Lima, 11 de abril de 2014

Vistos: El Informe Nº 000103-2014-GPP/ONPE de la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto y el Informe N° 000116-2014-GAJ/ONPE de la Gerencia de Asesoría Jurídica; y,

CONSIDERANDO:

Que, con Resolución Jefatural N° 141-2011-J/ONPE se aprobó el Manual de Organización y Funciones de la Entidad, siendo modificado por Resoluciones Jefaturales N° 244-2011-J/ONPE y Nº 088-2012-J/ONPE;

Que, mediante Resolución Jefatural Nº 063-2014-J/ONPE se aprobó el Reglamento de Organización y Funciones - ROF de la entidad, el cual recoge la nueva estructura asumida por la Entidad con el objeto de convertirla en una institución pública organizada con un enfoque de procesos alineados a los roles que le corresponde desempeñar; además de las precisiones efectuadas por los diferentes órganos respecto a las funciones que deben desempeñar;

Que, a través de la Resolución Jefatural N° 0039-2014-J/ONPE se aprobó el Clasificador de Cargos de la Entidad, el mismo que incorpora mejoras en cuanto al perfil y requisitos exigidos para cada cargo, para facilitar la selección y reclutamiento de personal (principalmente a nivel directivo), lo que permite a su vez la consecución de los objetivos institucionales;

Que, asimismo, mediante Resolución Jefatural N° 049-2014-J/ONPE se aprobó el Cuadro para Asignación de Personal - CAP, conteniendo los cargos definidos y aprobados sobre la base de la estructura orgánica vigente;

Que, el Manual de Organización y Funciones - MOF es un instrumento técnico normativo de gestión que describe las funciones específicas a nivel de cargo, desarrollados a partir de la estructura orgánica y funciones generales establecidas en el ROF, los cargos contenidos en el CAP, así como los requisitos mínimos recogidos en el Clasificador de Cargos;

Que, habiendo aprobado la Entidad una nueva estructura orgánica, necesariamente esta conlleva a la incorporación de funciones para algunos órganos y la modificación de otros, lo que repercute en las funciones a nivel de cargos, los cuales además han sufrido variación en lo que respecta a los requisitos mínimos de acceso, conforme a lo aprobado en el Clasificador de Cargos, situación que habilita la modificación del Manual de Organización y Funciones, a fin de precisar de manera detallada las funciones específicas, responsabilidades, autoridad y requisitos mínimos de los cargos en concordancia a los nuevos instrumentos de gestión de la Entidad;

Que, a través del Informe de vistos la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto alcanza la propuesta de modificación del Manual de Organización y Funciones de la Entidad, diseñado en coherencia a los documentos de gestión recientemente aprobados;

En uso de la facultad conferida en el literal g) del artículo 5º de la Ley 26487, Ley Orgánica de la Oficina Nacional de Procesos Electorales, y del literal t) del artículo 11° de su Reglamento de Organización y Funciones, aprobado mediante Resolución Jefatural N° 063-2014-J/ONPE;

Con el visado de la Secretaría General, de la Gerencia de Asesoría Jurídica, de la Gerencia de Administración, de la Gerencia de Información y Educación Electoral, de la Gerencia de Gestión Electoral, de la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto, de la Gerencia de Organización Electoral y Coordinación Regional, de la Gerencia de Informática y Tecnología Electoral, de la Gerencia de Comunicaciones y Relaciones Corporativas y de la Gerencia de Supervisión de Fondos Partidarios;

SE RESUELVE: