Programa Nacional de entrega de la pensión no contributiva a personas con discapacidad severa en situación de pobreza – CONTIGO

San Isidro, 28 de febrero de 2023

VISTOS:

El Informe N° 000095-2023-MIDIS/PNPDS-CRHU emitido por el Coordinador de Recursos Humanos de la Unidad de Administración, el Memorando N° 000111-2023-MIDIS/PNPDS-UPPM emitido por la Unidad de Planeamiento, Presupuesto y Modernización, el Memorando N° 000151-2023-MIDIS/PNPDS-UA emitido por la Unidad de Administración, y el Informe N° 000032-2023-MIDIS/PNPDS-UAJ emitido por la Unidad de Asesoría Jurídica del Programa CONTIGO y;

CONSIDERANDO:

Que, mediante Decreto Supremo Nº 004-2015-MIMP se creó el “Programa de entrega de la pensión no contributiva a personas con discapacidad severa en situación de pobreza”, en el ámbito del Viceministerio de Poblaciones Vulnerables del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables, para otorgar una pensión no contributiva a cargo del Estado a las personas con discapacidad severa en situación de pobreza que cumplan con los requisitos allí establecidos;

Que, con Decreto de Supremo Nº 008-217-MIDIS, se aprueba la transferencia del Programa de entrega de la pensión no contributiva a personas con discapacidad severa en situación de pobreza del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables al Ministerio de Desarrollo Inclusión Social; modificándose su denominación a “Programa Nacional de entrega de la pensión no contributiva a personas con discapacidad severa en situación de pobreza – CONTIGO (en adelante Programa CONTIGO);

Que, la Ley N° 29849 – Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y Otorga derechos laborales”, establece en su Primera Disposición Complementaria que “El personal establecido en los numerales 1), 2) e inciso a) del numeral 3) del artículo 4° de la Ley N° 28175, Ley Marco del Empleo Público, contratado por el Régimen Laboral Especial del Decreto Legislativo 1057, está excluido de las reglas establecidas en el artículo 8 de dicho Decreto Legislativo”; es decir, queda establecido que el empleado de confianza, según las definiciones de la Ley Marco del Empleo Público, puede ser contratado mediante el régimen del Decreto Legislativo 1057, estando excluido de la realización del concurso público;

Que, mediante Resolución Ministerial N° 067-2020-MIDIS publicada en el Diario Oficial “El Peruano” el día 09 de abril de 2020 se aprobó el Cuadro para Asignación de Personal Provisional - CAP Provisional del Programa CONTIGO;

Que, mediante Resolución de Dirección Ejecutiva N° 000125-2022-MIDIS/PNPDS-DE de fecha 29 de diciembre de 2022, se encargó al señor Percy Omar Talla Muchaypiña la Coordinación de Recursos Humanos de la Unidad de Administración del Programa CONTIGO;

Que, mediante Memorando Nº 000016-2023-MIDIS/PNPDS-DE de fecha 28 de febrero de 2023, el Despacho de la Dirección Ejecutiva propone la designación de la profesional Giovanna Ysela Moya Gavidia en el cargo de confianza como Coordinadora de Recursos Humanos de la Unidad de Administración del Programa CONTIGO;

Que, mediante Informe N° 000095-2022-MIDIS/PNPDS-CRHU de fecha 28 de febrero de 2023, el Coordinador de Recursos Humanos de la Unidad de Administración, evalúa la hoja de vida de la profesional Giovanna Ysela Moya Gavidia, señalando que cumple con los requisitos establecidos en el Manual de Clasificador de Cargos para el Programa CONTIGO, para el cargo de Coordinadora de Recursos Humanos de la Unidad de Administración del Programa CONTIGO;

Que, mediante Memorando N° 000111-2023-MIDIS/PNPDS-UPPM de fecha 28 de febrero de 2023, la Unidad de Planeamiento, Presupuesto y Modernización informa la existencia de disponibilidad presupuestal para atender la designación propuesta mediante Memorando Nº 000016-2023-MIDIS/PNPDS-DE;

Que, mediante Informe Nº 000032-2022-MIDIS/PNPDS-UAJ de fecha 28 de febrero de 2023, la Unidad de Asesoría Jurídica emite opinión legal favorable sobre la propuesta de designación de la profesional Giovanna Ysela Moya Gavidia en el cargo de confianza de Coordinadora de Recursos Humanos de la Unidad de Administración del Programa CONTIGO y estima procedente la emisión del acto resolutivo que lo apruebe;

Con los vistos buenos del Coordinador de Recursos Humanos encargado de la Unidad de Administración, del Jefe encargado de la Unidad de Planeamiento, Presupuesto y Modernización, de la Jefa de la Unidad de Administración y del Jefe de la Unidad de Asesoría Jurídica del Programa CONTIGO;

En el marco de las competencias establecidas en el Manual de Operaciones del Programa CONTIGO aprobado mediante Resolución Ministerial N° 012-2020-MIDIS y de conformidad con el Cuadro para Asignación de Personal Provisional - CAP Provisional del Programa CONTIGO aprobado mediante Resolución Ministerial N° 067-2020-MIDIS.

SE RESUELVE: