Lima, 15 de diciembre de 2022

VISTOS: La Carta s/n, de fecha 27 de octubre de 2022, presentada por el ciudadano NAPOLEÓN DAVID POSADA PAJUELO; el Informe Nº 000114-2022-GG/ONPE, de la Gerencia General, los Informes n. os 000156-2022-GRH/ONPE y 000157-2022-GRH/ONPE, de la Gerencia de Recursos Humanos, el Informe Nº 001574-2022-SGRH-GRH/ONPE, de la Subgerencia de Recursos Humanos; el Memorando Nº 006587-2022-GITE/ONPE, de la Gerencia de Informática y Tecnología Electoral, así como el Informe Nº 007297-2022-GAJ/ONPE de la Gerencia de Asesoría Jurídica; y,

CONSIDERANDO:

Con la Resolución Jefatural Nº 000125-2020-JN/ONPE, se aprobó el Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP Provisional de la ONPE). Posteriormente, mediante Resolución Nº 00049-2021-SG/ONPE, se aprobó el reordenamiento de cargos del citado CAP Provisional de la ONPE y, con las Resoluciones Gerenciales Nº 000103-2022-GRH/ONPE y 000172-2022-GRH/ONPE fue actualizado el CAP Provisional de la entidad;

Mediante el artículo primero de la Resolución Jefatural Nº 000710-2021-JN/ONPE se designó, a partir del 16 de setiembre de 2021, al ciudadano NAPOLEÓN DAVID POSADA PAJUELO, en el cargo de confianza de Subgerente de la Subgerencia de Proyectos Electorales de la Gerencia de Informática y Tecnología Electoral de la ONPE, correspondiente a la Plaza Nº 252 del Cuadro para Asignación de Personal Provisional – CAP Provisional de la ONPE, (actualmente, Subgerencia de Sistemas de Información);

Con la Carta de Vistos, el ciudadano NAPOLEÓN DAVID POSADA PAJUELO presenta su renuncia irrevocable al cargo de confianza de Subgerente de Sistemas de Información de la Gerencia de Informática y Tecnología Electoral, señalando se considere como último día de labores el 15 de diciembre de 2022;

Cabe señalar, que el artículo 105 del Reglamento Interno de Trabajo de la ONPE (RIT de la ONPE), aprobado con la Resolución Jefatural Nº 172-2014-J/ONPE y su modificatoria, establece que: «La renuncia deberá ser presentada con (30) treinta días calendario de anticipación mediante carta simple o notarial dirigida a la Gerencia Corporativa de Potencial Humano (ahora Gerencia de Recursos Humanos) con copia a la Jefatura Nacional y al Jefe inmediato superior, de cuya recepción se otorgará la constancia respectiva». Asimismo, el artículo 107 del documento de gestión interna antes referido, estipula que: “La renuncia es aceptada por el (la) jefe (a) de la ONPE mediante Resolución Jefatural encargando a la Gerencia Corporativa de Potencial Humano cumpla con el abono de los beneficios sociales que le corresponden al trabajador renunciante”;

En ese marco normativo, mediante Informe Nº 000157-2022-GRH/ONPE, de la Gerencia de Recursos Humanos, que referencia el Informe Nº 001574-2022-SGRH-GRH/ONPE de la Sub Gerencia de Recursos Humanos concluye que, corresponde la emisión de la Resolución Jefatural que acepte la renuncia presentada por el servidor NAPOLEÓN DAVID POSADA PAJUELO y, se declare vacante la plaza Nº 222 del Cuadro de Asignación de Personal Provisional de la entidad, que ocupaba el servidor renunciante, precisando su permanencia en la entidad hasta el 15 de diciembre de 2022. Asimismo, recomienda que se disponga la notificación de la resolución al citado servir, a efectos de la entrega de cargo, devolución del documento de identidad, entrega de la relación de los bienes patrimoniales asignados y recibidos para el desempeño de sus funciones y el informe del estado de situación de las labores asignadas y, se autorice a la Gerencia de Recursos Humanos a iniciar las gestiones administrativas pertinentes a fin de cumplir con abonar los beneficios sociales que correspondan al servidor renunciante;

Por su parte, la Gerencia de Informática y Tecnología Electoral (GITE), a través del Memorando de vistos, propone la designación de la ciudadana ELISA GIOVANNA CABRERA CERRON, en el cargo de confianza de Subgerente de la Subgerencia de Sistemas de Información, del citado Órgano;

En relación a lo formulado por la GITE, con Informe Nº 000114-2022-GG/ONPE la Gerencia General, propone la designación de la señora ELISA GIOVANNA CABRERA CERRON, en el cargo de confianza de Subgerente de la Subgerencia de Sistemas de Información, de la Gerencia de Informática y Tecnología Electoral, de conformidad con las atribuciones establecidas en el literal m)1 del artículo 13 del Reglamento de Organización y Funciones de la ONPE, aprobado con la Resolución Jefatural Nº 063-2014- J/ONPE y adecuado con la Resolución Jefatural Nº 000902-2021-JN/ONPE y sus modificatorias, propuesta que fue aceptada por la Jefatura Nacional mediante el Proveído Nº 010532-2022-JN/ONPE;

Por su parte, la Gerencia de Recursos Humanos, mediante el Informe Nº 000156-2022-GRH/ONPE, precisa que, de la revisión de los documentos adjuntos a la propuesta presentada por la Gerencia General antes referida, ha constatado que cumple con los requisitos mínimos para ocupar el cargo de Subgerente de la Subgerencia de Sistemas de Información, de la Gerencia de Informática y Tecnología Electoral;

Finalmente, debe considerar en el presente acto de administración, que de acuerdo con el literal i) del artículo IV del Título Preliminar del Reglamento General de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, para efectos del Sistema Administrativo de Recursos Humanos, el titular de la entidad, es la máxima autoridad administrativa. En el caso de la ONPE, según el artículo 15 del Reglamento de Organización y Funciones de la ONPE aprobado mediante la Resolución Jefatural Nº 063-2014-J/ONPE adecuado mediante la Resolución Jefatural Nº 000902-2021JN/ONPE y sus modificatorias, la máxima autoridad administrativa es la Secretaría General, por lo que corresponde a este órgano emitir la Resolución correspondiente;

En atención a lo señalado, corresponde emitir el acto resolutivo correspondiente;

De conformidad con las disposiciones normativas citadas, y en uso de las facultades previstas en el literal x) del Artículo 16 del Reglamento de Organización y Funciones de la ONPE, aprobado mediante la Resolución Jefatural Nº 063-2014-J/ONPE, adecuado mediante la Resolución Jefatural Nº 000902-2021-JN/ONPE y sus modificatorias, así como el Artículo 10 del Decreto Supremo Nº 001-2009-JUS;

Con el visado de la Gerencia General, las Gerencias de Recursos Humanos y de Asesoría Jurídica.

SE RESUELVE: