Lima, 31 de marzo del 2021

VISTOS: El Memorando Nº 000276-2021-GG/ONPE, de la Gerencia General; el Memorando Nº 000649-2021-GCPH/ONPE, de la Gerencia Corporativa de Potencial Humano; así como el Informe Nº 000175-2021-GAJ/ONPE, de la Gerencia de Asesoría Jurídica;

CONSIDERANDO:

Mediante la Resolución Jefatural Nº 000125-2020-JN/ONPE se aprobó el Cuadro para Asignación de Personal Provisional - CAP Provisional de la ONPE, donde consta el cargo estructural de Asesor II de la Gerencia General, clasificado como cargo de confianza, perteneciente a la Plaza Nº 010, que se encuentra vacante;

En tal contexto, la Gerencia General, a través del Memorando de vistos, propone la designación del señor Edward Eloy Alarcón González, como Asesor II de la Gerencia General, bajo el régimen de Contratación Administrativa de Servicios (CAS) de confianza, a partir del 01 de abril del 2021;

La Gerencia Corporativa de Potencial Humano, mediante el Memorando de vistos, que referencia el Informe Nº 000410-2021-SGRH-GCPH/ONPE de la Sub Gerencia de Recursos Humanos, señala que, la Primera Disposición Complementaria Final1 de la Ley Nº 29849 (que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y otorga derechos laborales), estipula la posibilidad de celebrar contratos administrativos de servicios sin concurso público previo, con aquellas personas destinadas a ocupar puestos que en el CAP o CAP Provisional de la entidad tengan reconocida expresamente la condición de funcionario público, empleado de confianza y/o directivo superior de libre designación y remoción; por lo que, en concordancia el artículo 4º de la Ley Nº 31131, los referidos puestos podrán seguir siendo cubiertos a través del régimen CAS de confianza. Asimismo, informa que, de la revisión de los documentos anexos al currículum vitae del señor Edward Eloy Alarcón González, ha constatado que cumple con los requisitos mínimos para ocupar el cargo de Asesor II de la Gerencia General, para el que ha sido propuesto, por lo que considera procedente su designación en el cargo antes referido, a partir del 01 de abril de 2021;

Cabe precisar que, el artículo 4º de la Ley Nº 31131, que establece disposiciones para erradicar la discriminación en los regímenes laborales del sector público, estipula que, “a partir de la entrada en vigencia de la presente ley, ninguna entidad del Estado podrá contratar personal a través del régimen especial de contratación administrativa de servicios, con excepción de aquellas contrataciones que se encontraran vigentes y que sean necesarias de renovar a efectos de no cortar el vínculo laboral de los trabajadores con vínculo vigente, en tanto se ejecute lo dispuesto en el artículo 1 de la presente ley. Quedan exceptuados de los alcances de la presente ley los trabajadores CAS que hayan sido contratados como CAS de confianza”, en consecuencia, existe la habilitación legal para cubrir plazas vacantes a través de la contratación de personal CAS de confianza;

Por su parte, la Gerencia de Asesoría Jurídica, a través del Informe de vistos concluye que resulta pertinente emitir la Resolución Jefatural que designe al señor Edward Eloy Alarcón González, como Asesor II de la Gerencia General de la ONPE, bajo el régimen CAS de confianza;

De conformidad con lo dispuesto en el artículo 13 de la Ley Nº 26487, Ley Orgánica de la Oficina Nacional de Procesos Electorales; en los literales j) y s) del artículo 11 de su Reglamento de Organización y Funciones, aprobado por la Resolución Jefatural Nº 063-2014-J/ONPE y sus modificatorias; así como, el Decreto Supremo Nº 001-2009-JUS, Reglamento que establece disposiciones relativas a la publicidad, publicación de Proyectos Normativos y difusión de Normas Legales de Carácter General;

Con el visado de la Gerencia General, de la Gerencia Corporativa de Potencial Humano y de la Gerencia de Asesoría Jurídica;

SE RESUELVE: