Lima, 1 de julio de 2019

VISTOS:

El Memorándum N° 00602-2019-SUSALUD/OGPER de fecha 01 de julio de 2019, de la Oficina General de Gestión de las Personas y el Informe N° 00446-2019/OGAJ de fecha 01 de julio de 2019, de la Oficina General de Asesoría Jurídica, y;

CONSIDERANDO:

Que, mediante Decreto Legislativo N° 1158, publicado en el Diario Oficial El Peruano el 06 de diciembre de 2013, se disponen medidas destinadas al fortalecimiento y cambio de denominación de la Superintendencia Nacional de Aseguramiento en Salud por Superintendencia Nacional de Salud, constituyéndose como un organismo público técnico especializado, adscrito al Ministerio de Salud, con autonomía técnica, funcional, administrativa, económica y financiera;

Que, conforme la Sétima Disposición Complementaria Final del referido Decreto Legislativo, el personal de la Superintendencia Nacional de Salud se encuentra comprendido dentro del régimen laboral de la actividad privada establecido por el Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo N° 003-97-TR, en tanto se implementen las disposiciones contenidas en la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil;

Que, mediante Resolución de Superintendencia Nº 021-2015-SUSALUD/S, publicada el 06 de febrero de 2015, se aprobó el reordenamiento de cargos del Cuadro de Asignación de Personal (CAP) Provisional de la Superintendencia Nacional de Salud, aprobado por Resolución Ministerial Nº 730-2014/MINSA, documento de gestión que tiene previsto el cargo de confianza de Director (a) de la Oficina de Comunicación Corporativa de la Superintendencia Nacional de Salud, con el Nº de Orden 007, el Código N° 134012, y clasificación EC;

Que, mediante Resolución de Superintendencia N° 011-2018-SUSALUD/S, de fecha 16 de enero de 2018, se designó a la Licenciada Mónica Rossana Dávila Dávila en el cargo de confianza de Directora de la Oficina de Comunicación Corporativa de la Superintendencia Nacional de Salud;

Que, la Licenciada Mónica Rossana Dávila Dávila ha presentado su renuncia al cargo, por lo que resulta pertinente dar por aceptada la misma, y a fin de garantizar la buena marcha institucional, resulta necesario realizar las acciones administrativas orientadas para cubrir la plaza de Director (a) de la Oficina de Comunicación Corporativa;

Que, a través del informe de vistos la Oficina General de Gestión de las Personas efectuó la evaluación de compatibilidad de perfiles del puesto con la Licenciada Ruby Violeta Cubas Urbina, siendo que su perfil profesional es compatible con el perfil establecido en el Clasificador de Cargos de la Superintendencia Nacional de Salud, para ocupar dicha plaza; por lo que procede su designación como Directora de la Oficina de Comunicación Corporativa de la Superintendencia Nacional de Salud;

Con los vistos del Gerente General, de la Directora General de la Oficina de Gestión de las Personas y de la Directora General de la Oficina General de Asesoría Jurídica (e) de la Superintendencia Nacional de Salud, y;

Estando a lo dispuesto por el artículo 9 y los literales d), h) y t) del artículo 10 del Reglamento de Organización y Funciones – ROF de SUSALUD, aprobado por Decreto Supremo N° 008-2014-SA, en concordancia con los numerales 4) y 7) del artículo 23 del Decreto Legislativo N° 1158.

SE RESUELVE: