La indemnización por despido arbitrario corresponde a todo aquel trabajador que haya excedido del período de prueba, que cumpla por lo menos cuatro horas diarias en promedio y que haya sido despedido sin una causa justa o comprobable en juicio. El monto de esta indemnización varía dependiendo si el contrato es a plazo indeterminado o sujeto a modalidad.

Una vez producido el cese, la indemnización por despido arbitrario deberá abonarse dentro de las cuarenta y ocho (48) horas de producido este; caso contrario, devengará intereses con la tasa legal laboral fijada por el Banco Central de Reserva.

En ese sentido, de no recibir el pago de este monto indemnizatorio el trabajador tendrá expedito su derecho de reclamarlo ante la vía judicial, así como el pago de otros derechos o beneficios sociales que se encuentren pendientes. Cabe señalar que el plazo para demandar el pago de la indemnización por despido arbitrario es de 30 días hábiles de producido el cese del trabajador.

A continuación se presenta un modelo de demanda.

ANEXO

Modelo de demanda de indemnización por despido arbitrario y beneficios sociales

Expediente: [NÚMERO].

Secretario: [NÚMERO].

Escrito: 1.

Sumilla: Demanda de cobro de indemnización por despido arbitrario y beneficios sociales.

Señor juez especializado de trabajo de [CIUDAD]:

[NOMBRES Y APELLIDOS DEL TRABAJADOR], con documento nacional de identidad Nº [NÚMERO], con domicilio real en [DIRECCIÓN], con domicilio procesal en [DIRECCIÓN], con domicilio procesal electrónico en la Casilla Electrónica N° [CASILLA]; a Ud., atentamente, digo:

I. DEL DEMANDADO

[ENTIDAD DEMANDADA], debidamente representado por [NOMBRES Y APELLIDOS DEL REPRESENTANTE], con documento nacional de identidad/C.E. N° [NÚMERO], con dirección en [DIRECCIÓN] del distrito y provincia de [CIUDAD] del departamento [CIUDAD], lugar donde debe ser notificada.

II. PETITORIO

Pretensión principal: solicito se disponga el pago de la suma dineraria ascendente a S/ [MONTO] derivados del no pago oportuno de mis beneficios sociales e indemnización por despido arbitrario, conforme al siguiente detalle: [DETALLAR LA LIQUIDACIÓN DE BENEFICIOS SOCIALES Y CÁLCULO DE INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO ARBITRARIO].

Pretensiones accesorias: solicito se disponga el pago de intereses legales, costas y costos del proceso.

III. FUNDAMENTOS DE HECHO

1. Situación laboral del demandante

− Fecha de ingreso : [FECHA]

− Fecha de cese : [FECHA]

− Tiempo de servicios a la fecha : [TIEMPO].

− Cargo : [NOMBRE DE CARGO].

− Última remuneración : [FECHA].

− Tipo de remuneración : [ELEGIR].

− Motivo de cese : Despido arbitrario.

2. circunstancias y forma del despido

Que, con fecha [FECHA], he sido despedido arbitrariamente, mediante carta notarial de la misma fecha, entregada por mi empleador, en la cual se me pone en conocimiento que la decisión unilateral de resolver el contrato es [INDICAR MOTIVO DEL DESPIDO SEÑALADO POR EL EMPLEADOR].

IV. FUNDAMENTACIÓN JURÍDICA

Respecto del cobro de los beneficios sociales, me amparo en la aplicación del artículo 26 de la Constitución Política del Estado que establece que: “En la relación laboral se respetan los siguientes principios: (…) 2. Carácter irrenunciable de los derechos reconocidos por la Constitución y la ley”.

Respecto del pago de la indemnización por despido arbitrario, me amparo en la aplicación del artículo 27 de la Constitución Política del Estado que indica que: “La ley otorga al trabajador adecuada protección contra el despido arbitrario”.

Asimismo, el artículo 34 del TUO del D. Leg. Nº 728, aprobado por D.S. Nº 003-97-TR, señala que, si el despido es arbitrario por no haberse expresado causa o no poderse demostrar esta en juicio, el trabajador tiene derecho al pago de la indemnización, como única reparación por el daño sufrido. Podrá demandar simultáneamente el pago de cualquier otro derecho o beneficio social pendiente.

En consecuencia, queda claro que he sido despedido arbitrariamente.

V. VÍA PROCEDIMENTAL

La presente demanda se tramita en la vía del proceso ordinario laboral.

VI. MONTO DEL PETITORIO

El monto del petitorio asciende a la suma de S/ [MONTO], más intereses legales, costas y costos del proceso.

VII. MEDIOS PROBATORIOS

1. Liquidación de beneficios laborales realizados por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, con la finalidad de acreditar a cuánto asciende el monto de los beneficios sociales solicitados y la indemnización por despido arbitrario.

2. Copia certificada de la carta notarial de fecha [FECHA] que se me cursó, con la finalidad de acreditar que el cese laboral fue por decisión unilateral y arbitraria.

3. Copia de mis boletas de pago con la finalidad de acreditar la existencia de una relación laboral con la demandada.

[OTROS QUE SE CONSIDEREN NECESARIOS].

VIII. ANEXOS

1A. Copia de mi DNI.

1B. Liquidación de beneficios laborales realizado por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.

1C. Copia certificada de la carta notarial de fecha [FECHA].

1D. Copia certificada de 10 boletas de pago.

[OTROS QUE SE CONSIDEREN NECESARIOS].

Por lo expuesto:

A Ud. pido se sirva tener por planteada esta demanda y darle el trámite que a su naturaleza corresponde, conforme a mi derecho y de acuerdo a ley.

Otrosí digo.- Que, de conformidad con lo dispuesto por el artículo 80 del Código Procesal Civil y el artículo 290 de la Ley Orgánica del Poder Judicial, otorgamos al letrado que suscribe el presente escrito las facultades de representación generales, contenidas en los artículos 74 y 75 del Código Procesal Civil.

[CIUDAD], [FECHA]

_______________________ _____________________

Sello y firma del abogado Firma del demandante